Расторжение трудового договора по соглашению сторон

В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
При этом, если работник и работодатель заключили соглашение о расторжении трудового договора, то возможность выхода из этого соглашения в одностороннем порядке, как у работника, так и у работодателя, отсутствует.
Это подтверждено Верховным Судом Российской Федерации и Конституционным судом Российской Федерации
Так, согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
В соответствии с правовой позицией Конституционного суда Российской Федерации (определение от 13.10.2009 года № 1091-О-О), достижение договоренности о прекращении трудового договора на основе добровольного соглашения его сторон допускает возможность аннулирования такой договоренности исключительно посредством согласованного волеизъявления работника и работодателя, что исключает совершение как работником, так и работодателем произвольных односторонних действий, направленных на отказ от ранее достигнутого соглашения.
Этим указанное основание прекращения трудового договора отличается от предусмотренного ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), при котором работник до истечения срока предупреждения об увольнении имеет право в любое время отозвать своё заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.