О внесении изменений в Постановление главы муниципального образования Ширинский район от 03.06.2011 года № 1036 «Об утверждении Примерного Положения по переходу муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ширинский район на новую систему оплаты труда»

 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ШИРИНСКИЙ РАЙОН

от _________2016г.                                                                           № ____

с. Шира

О внесении изменений в Постановление
главы муниципального образования
Ширинский район от 03.06.2011 года № 1036
«Об утверждении Примерного Положения по
переходу муниципальных образовательных
учреждений муниципального образования
Ширинский район на новую систему оплаты
труда»

В  целях повышения качества образования, улучшения условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ширинский район, руководствуясь статьями 8,9,26,29 Устава муниципального образования Ширинский район

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести  в Постановление главы муниципального образования Ширинский район от 03.06.2011 года № 1036 «Об утверждении Примерного Положения по переходу муниципальных образовательных учреждений муниципального образования Ширинский район на новую систему оплаты труда» следующие изменения и дополнения:
1) в абзаце втором пункта 4.3 раздела 4 слова «приложение 3» заменить словами «приложениях 1, 7»;
2)   в разделе 5:
в абзаце втором слова «тяжелых работах» исключить;
пункт 5.4 изложить в следующей редакции:
«5.4. Руководитель МОО организует работу по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями  труда,  устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом специальной оценки условий труда или по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 01.01.2014, если со дня ее завершения не прошло пяти лет (за исключением случаев, указанных в части 1 статьи 17 Федерального закона от 28.12.2013  №  426-ФЗ «О специальной оценке условий» (с последующими изменениями). Если по итогам аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда или государственной экспертизы условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится»;
3) пункт 6.6. раздела 6 изложить в следующей редакции «Выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с принятым в организации локальным актом, которым определяется порядок, условия и размеры стимулирующих выплат работникам. Рекомендованный объем средств на стимулирующие выплаты работникам МОО – до 15% от фонда оплаты труда работников МОО, в том числе рекомендуется формировать централизованный фонд на стимулирование руководителей, в составе фонда стимулирующих выплат, до 1,5% от фонда оплаты труда работников МОО.  Максимальный размер централизованного фонда стимулирования руководителя общеобразовательной организации устанавливается в случае, если заработная плата учителей общеобразовательной организации достигает уровня средней заработной платы по экономике в регионе.
Примерный перечень показателей стимулирования работников основного персонала МОО приводится в приложении 4  к настоящему Примерному положению.
Рекомендуемое распределение фонда стимулирующих выплат работникам общеобразовательных организаций по категориям персонала:
педагогический персонал – в диапазоне от 55 до 70 процентов;
административный (заместители руководителя, главный бухгалтер), учебно-вспомогательный персонал, служащие и рабочие – в диапазоне от 30 до 45 процентов»;
4) в таблице приложения 2
строку   9 изложить в следующей редакции: