Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Ширинский район
Решение № 232 от 27.03.2009
Р Е Ш Е Н И Е
от 27.03.2009 г. с. Шира № 232
Об утверждении Положения
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
финансируемых за счет средств
бюджета муниципального
образования Ширинский район
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Республики Хакасия от 12 ноября 2008 года N 65-ЗРХ " Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений», руководствуясь ст. 17 Устава муниципального образования Ширинский район,
Совет депутатов муниципального образования Ширинский район РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Ширинский район, согласно приложению.
2. Администрации муниципального образования Ширинский район и ее структурным подразделениям привести свои правовые акты по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений, в соответствие с настоящим решением и обеспечить введение отраслевых систем оплаты труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Глава
муниципального образования
Ширинский район С.Н.Зайцев
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Ширинский район
от 27.03.2009г. № 232
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений,
финансируемых за счет средств бюджета
муниципального образования Ширинский район
Настоящее Положение регулирует вопросы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования Ширинский район.
1.В настоящем Положении используются следующие понятия:
отраслевые системы оплаты труда - совокупность нормативов, с помощью которых определяется регулирование (дифференциация) заработной платы работников профессиональных квалификационных групп в муниципальных учреждениях муниципального образования Ширинский район с учетом специфики видов их экономической деятельности;
профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника муниципального учреждения муниципального образования Ширинский район, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, за работу в Республике Хакасия (районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы);
выплаты стимулирующего характера - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников муниципальных учреждениях муниципального образования Ширинский район с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда.
2. Отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район устанавливаются с учетом:
1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
3) государственных гарантий по оплате труда;
4) перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением;
5) примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждениях муниципального образования Ширинский район по видам экономической деятельности, утверждаемых Главой муниципального образования Ширинский район по представлению органов местного самоуправления, имеющих подведомственные учреждения;
6) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
7) мнения представительного органа работников.
3. Оплата труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район, осуществляется на основе отраслевых систем оплаты труда.
Отраслевая система оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район, включает в себя:
1) должностные оклады руководителей (заместителя руководителя, главного бухгалтера), специалистов и служащих, оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и ответственных работах;
2) тарифные ставки рабочих;
3) выплаты компенсационного характера:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
б) районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в Республике Хакасия;
в) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
г) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) выплаты стимулирующего характера:
а) за интенсивность и высокие результаты работы;
б) за качество выполняемых работ;
в) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
г) премиальные выплаты по итогам работы.
Размер начисленной заработной платы работника муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Месячная заработная плата работника муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Хакасия", не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.
4. Размеры должностных окладов руководителей (заместителя руководителя, главного бухгалтера), специалистов и служащих, оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и ответственных работах, размер тарифной ставки первого разряда и межразрядные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера (за исключением выплат, предусмотренных подпунктом "б" пункта 4 части 3 настоящего Положения) устанавливаются утверждаемых главой муниципального образования Ширинский район по представлению органов местного самоуправления, имеющих подведомственные учреждения;
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район не могут быть ниже размеров базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп работников федеральных государственных учреждений.
Тарифные ставки второго и последующих разрядов определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
Размеры должностных окладов руководителей (заместителя руководителя, главного бухгалтера), специалистов и служащих, оклады высококвалифицированных рабочих, занятых на особо сложных и ответственных работах, размер тарифной ставки первого разряда ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании правовых актов Правительства Республики Хакасия.
5. Должностные оклады (тарифные ставки) специалистов муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район, работающих и проживающих в сельской местности, устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,25.
6. Установить, что заработная плата работников муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
7. Настоящее Положение может применяться органами местного самоуправления поселений для определения систем оплаты труда работников муниципальных учреждений.
8. До 1 января 2010 года устанавливается переходный период применения настоящего Положения к отношениям, возникающим в области оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Ширинский район (далее - переходный период).
9. В переходный период порядок применения настоящего Положения устанавливается главой администрации муниципального образования Ширинский район.
Вложения:
|
